Grandes lideres

Escogí a uno de los fundadores de Google, debido a que es una persona que aparte de tener una visión súper desarrolladora e innovadora, es un líder que ejemplifica de una manera excelente lo que esto significa, debido a que ha sabido cómo hacer para hacer que cada uno de los colaboradores tengan un enfoque único que muy pocas organizaciones logran y más de una magnitud como los es Google, es importante saber que liderazgo significa “la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común”(Perez y Gardey, 2008). Es por dichas cualidades que escogí a Larry Page porque a través de los años de haberse fundado dicha empresa, sus capacidades han ido en incremento, además destaca por sus ilimitadas capacidades de innovar, un claro ejemplo de dicha cualidad es el constante cambio de la imagen que se encuentra al ingresar a dicho buscador, este aspecto se da principalmente en fechas conmemorativas a lo largo de todo el mundo. 

Con respecto a lo dicho anteriormente, surge la siguiente pregunta.¿Cómo aplica el liderazgo en estos casos Larry para hacer que cada uno de los colaboradores de dicha empresa sean tan efectivos y se mantengan conformes y deseen dar su máximo esfuerzo para hacer progresar a la organización? Bueno un punto clave en esta situación es que dejando de lado todos los lujos, solo por el prestigio que posee ya la mayoría de personas desean trabar en este lugar, pero esto no fue siempre, él junto a su otro compañero fundador tuvieron que ingeniar métodos que satisficieran las necesidades y provocaran que sus empleados creyeran en la idea de trabajo para que llegase hacer lo que hoy en día es.

Él ha sabido cómo desarrollar motivadores intrínsecos y extrínsecas, para nadie es un secreto dichos motivadores, pero como son muchos daré solo un ejemplo de cada uno de dichos motivadores los cuales son, en la parte intrínseca es la parte de que Google tiene una idea de trabajo en la que cada uno de sus colaboradores trabajan y se sienten satisfechos ellos mismos con los logros que obtienen ya que, les dan el correspondiente reconocimiento y un motivador extrínseco es el aspecto de que los dejan traer a sus mascotas a la oficina esto es un gran motivador para dichos colaboradores y para terminar y reforzar los grandes logros de Google es que está comprobado que un empleado contento es un 15% más efectivo.

¿Qué cosas puedo hacer para incrementar mi capacidad de liderazgo personal?

Bueno en mi opinión yo ya cuento con una gran capacidad de liderazgo, debido a que desde pequeño me dedique a realizar diversos deportes, uno de ellos el fútbol lo cual me ha enseñado maneras de cómo tratar a las personas, como tomar decisiones bajo presión, aparte ya me ha tocado ser líder en algunos equipos o en actividades como campamentos de jóvenes en donde se realizan actividades, no obstante tengo dos aspectos que mejorar y que me he dado cuenta de igual forma mediante esas otras actividades, la primera es que yo soy una persona introvertida y hay veces que poseo muy buenas ideas por aportar pero por simple miedo no opino y este es un aspecto que al momento de liderar una empresa me puede afectar ya que en muchas ocasiones no voy a poder transmitir a mis colaboradores lo que pienso por el simple hecho de tener pena de hacerlo y el segundo aspecto es algo contradictorio porque también poseo un carácter muy fuerte, con las personas a las que ya les tengo confianza, este aspecto de igual forma me puede perjudicar porque nunca voy a poder transmitir una idea si los demás colaboradores me tienen miedo o no me tienen confianza.

Estos dos aspectos que ya mencioné, es algo que más enfoque debo darle porque de no ser así, esto representaría una gran problemática al momento de ser gerente de una organización o de mi propia empresa ya que, nunca lograría hacer que los colaboradores tengan la misma idea que yo tengo con respecto al futuro de la empresa, ni tampoco que logren dar su máximo esfuerzo de manera que nunca van a satisfacer sus motivaciones intrínsecas porque nunca van a estar bien con ellos mismos y en la parte extrínseca nunca va a generar suficiente la empresa como para recompensas económicas, todo como una cadena que nunca finaliza.

Me gustaría agregar una dinámica muy sencilla y es que hagas lo mismo que yo hice en este blog debes contestar esta pregunta ¿Qué cosas puedo hacer para incrementar mi capacidad de liderazgo personal? para hacerlo enfocarte en las cualidades que tu consideras que ya posees como líder como has logrado hacerte tan bueno en esas cualidades y por ultimo enfocarte en lo que te hace falta mejorar para poder ser el mejor líder que jamás haya visto el mundo y mira que yo mediante este blog me abrí a ti con mis potenciales y con mis talones de aquiles ahora más aun te puedes abrir tu mismo porque no necesariamente debes hacerlo en los comentarios de esta entrada lo puedes hacer en la privacidad de tu casa, en un cuaderno o desde tu computadora y así hacerlo más completo, ahora si lo quieres hacer en la sección de comentarios de esta entrada lo puedes hacer con toda confianza, luego de decidir en donde lo vas hacer y una vez que lo hayas hecho deberás plantearte en tu mente objetivos con los que puedes tratar de mejorar empieza con lo más sencillo hasta lograr lo que más se te dificulta y que en un futuro no muy lejano logres ser el mejor líder y sea tu turno de inspirar a los que te rodean a dar y ser también los mejores del mundo.

Todo es cuestión de actitud

A lo largo de mi vida he visto que siempre las personas que logran obtener mayor éxito en sus vidas tienen todos un factor en común, por ejemplo a mi me gusta mucho el fútbol y hay un jugador que cuenta con este factor, no es que solo que el lo tenga pero es que a nivel de estadísticas y resultados es el mejor jugador de la historia el es Lionel Messi es el claro ejemplo que el factor del que estamos hablando no es el dinero, ni los recursos con los que puedas empezar ya que, este jugador no siempre lo tuvo todo cuando era pequeño su familia era de muy bajos recursos y además padecía de un problema que a largo plazo lo iba a sacar de lo que más le apasionaba hacer, jugar al fútbol, a continuación se presenta un video donde nos comenta un poco sobre esto que les comente.
https://www.youtube.com/watch?v=o4jxWFrXd-4

Leo sin hacer caso a esto siempre contó con lo que tarde o temprano te va a llevar al éxito, la actitud, cada día se levantaba y practicaba para mejorar, cuando creció muchos equipos lo querían contratar pero en el momento en que se daban cuenta de que tenia una enfermedad que le iba a perjudicar gravemente en su carrera y su rendimiento lo descartaban y aunque había tratamiento para esta enfermedad ninguno de los equipos quiso arriesgar en invertir en el si no era seguro que podía seguir mejorando.

Esto le puede pasar a cualquiera pero no cualquiera haría lo que hizo leo, el sin hacer caso a esto, que muchas veces nosotros llamamos obstáculos, el lo vio como una oportunidad para mejorar aun más y llegar hacer lo que hoy en día es, es algo particular, en el curso de CO tuvimos que ver algunos vídeos sobre dicho tema que estamos tratando en esta entrada y es sobre la actitud pero en uno de ellos se dijo algo muy peculiar y hasta ese día yo no tenia una frase favorita pero esta creó que se ajusta a mi vida personal, el link del video lo agregue al final de esta entrada y dice "la suerte no existe, lo que si existe son las oportunidades y para ellas es que debemos prepararnos día con día para que cuando dicha oportunidad llegue estemos listos y las cosas nos salgan tan bien que parezca suerte"


Es muy probable que leo no conociera esta frase pero lo que el si sabia es que debía prepararse para que cuando llegara la oportunidad el estuviera listo. A la derecha se encuentra una imagen y me gustaría que reflexiones sobre ella ya que, tal vez nuestro sueño no sea ser el mejor jugador de fútbol del mundo, pero como futuros administradores estoy seguro que vamos a querer ser los mejores en lo que hacemos, a tal punto de lograr ser nuestro propio jefe entonces cierra los ojos, una vez que ya sepas en que escalón te encuentras y pinces no en cuanto te falta si no todo lo que has logrado avanzar, ahora piensa en lo que has tenido que sacrificar para llegar ahí y lo que has ganado y date cuenta de lo afortunado que eres y que esto se convierta a su vez en un motivador constante de seguir avanzando siempre hacia arriba y no creas ni por un segundo que que por estar en el primer escalón no puedes realizar la actividad, porque el hecho de que ya estés leyendo este blog y estés realizando esta actividad ya es un gran logro para ti o esta también el otro extremo y que te encuentres en la sima y creas que no debes hacer nada entonces, si eres una persona conformista te quedaras en ese escalón, pero si quieres ser el mejor del mundo trata de plantearte nuevos objetivos o metas para tu vida y vuelve a escalar y sigue escalando cada vez más que solo así lograras ser el mejor del mundo.

Lo recomiendo muchísimo es de mucho provecho, nos enseña a que las limitaciones las ponemos nosotros mismos.
https://www.youtube.com/watch?v=uGuUMPvCG90